¡Uso de lenguaje incluyente!

El Instituto Electoral del Distrito Federal (IEDF) emitió sus Lineamientos para el uso del lenguaje incluyente, no sexista y no discriminatorio, de observancia obligatoria para su personal, y aplicables a todas las comunicaciones internas y externas, sean escritas, orales y visuales.

Durante la sesión extraordinaria de la Junta Administrativa del IEDF en la que se aprobó el documento, el consejero presidente, Mario Velázquez Miranda, destacó que este instrumento constituye una de las herramientas fundamentales para alcanzar los objetivos planteados al seno del Consejo General, así como uno de los postulados constitucionales que establece la igualdad entre hombres y mujeres.

De acuerdo con el artículo 7 de los lineamientos propuestos por la Comisión provisional para promover la Igualdad de Género y los Derechos Humanos del IEDF, el lenguaje incluyente, no sexista y no discriminatorio será considerado una medida de inclusión, de carácter preventivo y/o correctivo, dirigida a revertir expresiones que denoten prejuicios, estigmas, discriminación, subordinación o ridiculización de las personas susceptibles de ser discriminadas, para equilibrar las asimetrías sociales.

En el IEDF, el lenguaje incluyente, no sexista y no discriminatorio es una acción inicial hacia la transversalidad de la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos, en cumplimiento de los ordenamientos locales, nacionales e internacionales de incorporar los principios de igualdad y no discriminación como ejes en el diseño y la implementación de políticas, programas y acciones gubernamentales.

El marco normativo para que todas las organizaciones e instituciones gubernamentales promuevan la eliminación de estereotipos, sexismos o desigualdades, en función de cualquier condición o situación que genere discriminación, se establece en la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará) y en las Recomendaciones Generales adoptadas por el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés).

Asimismo, estos criterios encuentran sustento jurídico en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal, y la Ley del Programa de Derechos Humanos de esta ciudad capital.

Aqui implementamos para uso de su conocimiento,dos tecnicas para hacer del uso del lenguaje incluyente algo que llevemos a nuestra cotidianidad. Tomado del libro "10 recomendaciones para el uso no sexista del lenguaje"

i. Uso del genérico universal.

Un buen número de sustantivos en español son utilizados con el género gramatical masculino como universal para referirse a la totalidad de las personas, con lo que se incurre en el error de reforzar la asociación del “todo” con los hombres. Existen diferentes opciones que se pueden utilizar para hablar o referirse a colectivos, grupos o plurales formados por mujeres y hombres sin incurrir en un uso sexista o 12 discriminatorio, como por ejemplo, utilizar sustantivos colectivos no sexuados, las palabras “personas o personal”; sustituir el grupo representado por sus funciones o recurrir a la doble forma femenino-masculino: El hombre ha creado sistemas/La humanidad ha creado sistemas… Los derechos del hombre/Los derechos humanos… Niños de la calle/La gente en situación de calle… Los trabajadores/El personal asalariado... Las enfermeras/ El personal de enfermería.

ii. Uso de abstractos.

Otro error muy común en el uso sexista del lenguaje es hacer referencia a los cargos como si todas las personas que los ocupan fueran hombres, invisibilizando a las mujeres. Para corregir esto se recomienda utilizar abstractos: Enviar los documentos a los coordinadores/Enviar los documentos a las coordinaciones...Es responsabilidad de cada jefe de departamentos/Es responsabilidad de las jefaturas de departamento…

Dos sencillos tips gramaticales que puedes llevar a la practica.