Beneficios SEP y SNTE
La Secretaría de Educación Pública (SEP), y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), acordaron sobre las demandas que la organización sindical planteó en su Pliego Nacional 2017.
Luego de tres semanas de negociaciones entre las comisiones asignadas por ambas partes y tras ser aprobada la propuesta por el Consejo Nacional del SNTE, se llegó a que el personal docente de educación básica obtendrá aumento al sueldo de 3.08 por ciento; Fortalecimiento 0.42 por ciento y Prestaciones 1.98.
Personal docente, no docente y de apoyo y asistencia a la educación media superior u superior, al sueldo 3.08 por ciento y Prestaciones 1.98 por ciento.
Personal de apoyo y asistencia a la educación, al sueldo 3.08 por ciento; Fortalecimiento 0.27 por ciento y Prestaciones 1.98 por ciento.
El documento, entregado por el SNTE el pasado 25 de abril, incluyó demandas generales propuestas por las Secciones Sindicales de todas las entidades, y estuvo integrado por tres anexos: Educación Básica, Educación Media Superior y Superior, así como Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.
Desde 2014 y de acuerdo con la Ley de Coordinación Fiscal, el SNTE, representante legal y legítimo de los trabajadores de la educación de todo el país, negocia con la SEP un sólo pliego de carácter nacional.