Experto internacional llaman frenar outsourcing defender los derechos de trabajador
Como parte del Foro Internacional de Alternativas frente al “Outsourcing”, expertos internacionales compartieron su experiencia en Latinoamérica de cara a la próxima discusión legislativa en México respecto al outsourcing.
Durante el evento que se realizó en el Palacio de Minería, el asesor sindical brasileño, Felipe Gómez da Silva Vasconcelos, consideró que el outsourcing “es una técnica de precariedad salarial extrema”, por lo que, dijo, es urgente obtener respuestas jurídicas de la relación entre la clase trabajadora, el capital y el patrón.
Destacó la importancia de hacer un frente en defensa de los trabajadores desde los sindicatos para enfrentar las diversas formas de simulación laboral que han llevado a los trabajadores a perder de manera paulatina derechos como la seguridad socia
En tanto, la presidenta de la asociación de abogados laboristas de Chile, Carmen Espinoza Miranda, destacó el caso chileno, apuntó que en la década de 1970 Chile fue considerado como el segundo país con mayor igualdad, sin embargo, 40 años después se convirtió en primer país en concentración de riqueza en un menor número de personas.
Ello, aseguró se debe a la desocupación, la baja remuneración, la desigual distribución del ingreso, desprotección social a los trabajadores y simulación laboral y movimientos sindicales débiles derivados de que cerca de 35 por ciento de los trabajadores que tiene empleo no tienen contrato.
Asimismo, el profesor universitario y asesor sindical en Argentina, Juan Manuel Ottaviano, aseguró que la modernización, la tecnología y las “nuevas reglas del mercado” no deben ser opositores de la defensa de los derechos de los trabajadores por lo que en la discusión legislativa en México también deben ser consideradas las nuevas formas de trabajo, entre ellas, las plataformas digitales.
El Foro Internacional de Alternativas Frente al Outsourcing que organizó la Nueva Central de Trabajadores (NCT), el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) y el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), reunió a expertos que se pronunciaron por que desaparezca la figura del outsourcing, al considerar que viola los derechos humanos e incumple con obligaciones fiscales.
Además, advirtieron que el Parlamento Abierto que propone el poder legislativo no es por sí mismo una garantía de participación efectiva de las representaciones de trabajadores para discutir el tema del outsourcing en el país, forma de contratación que afecta al menos a cuatro millones de personas en México.