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Las elecciones en el SNTISSSTE serán vigiladas por la ST y TFCyA.



En este acto, que ya no será electivo, los delegados efectivos aprobarán el último informe de labores del Comité Ejecutivo Nacional que encabezó Luis Miguel Victoria Ranfla, quien enfrenta críticas de sus representados por falta de transparencia y rendición de cuentas de las cuotas y patrimonio sindicales.

Entre los principales reclamos destaca que en cinco años no han recibido la dotación de uniformes y ropa de trabajo debido a la falta de criterios y acciones de la Comisión Nacional de Uniformes, conformada por seis integrantes; tres por parte de autoridades y el resto por el SNTISSSTE.

En la parte informal, se presume que la entrega de uniformes se pospuso hasta saber si se realizaron actos indebidos en la licitación abierta y luego por invitación a tres proveedores, los que ofrecieron uniformes de mala calidad, con sobre precio y moche para los involucrados, además de enfrentar los tiempos de pandemia por Covid-19.

Está pendiente que Victoria Ranfla explique dónde quedaron asignados 13 mil turnos opcionales; los pagos por riesgos profesionales; movimientos escalafonarios; otorgamiento de plazas sin respetar el listado de bolsa de trabajo en las 48 seccione sindicales del SNTISSSTE, así como la falta de Revisión de las Condiciones Generales de Trabajo, pospuestas desde hace 12 años.

En la contienda electoral que arranca este lunes 25 de abril compiten dos planillas, la oficial con el color Azul, encabezada por Norma Liliana Rodríguez Arguelles, titular de la secretaría de Finanzas, quien no ha entregado informe financiero desde 2017.

Por la Planilla Verde destaca Hilario Ramírez Chávez, vicepresidente del Comité Ejecutivo Nacional, opositor a la imposición de Luis Miguel Victoria Ranfla, primero, para que no ampliara su cargo por “única vez”, por segunda vez, que en términos reales es una reelección administrativa, ahora prohibida en el nuevo Estatuto, reformado en febrero pasado.

De igual forma marcaron distancia los principales dirigentes por falta de transparencia en el manejo de las cuotas y patrimonio sindicales como los ingresos por servicios deportivos y sociales que ofrece a sus afiliados el SNTISSSTE a través del Centro Social Cultural y Deportivo de los trabajadores de base.

Otro punto de importancia para los trabajadores es conocer los montos acumulados de las aportaciones a la Comisión Nacional de Auxilios operada por una familia de trabajadores provenientes de la sección VI de Estancias de Bienestar Infantil y de mantenimiento a diversos servicios del ISSSTE.

En tanto, a través de las redes sociales los trabajadores se definieron en dos posturas, apoyar “con todo” a sus candidatos favoritos; los de la planilla azul con derroche de recursos, amenazas de regresivos anticipados por término de licencia sindical con goce de sueldo y retiro de pagos y compensaciones a quienes no se sumen a la campaña de Norma Liliana.

En la oposición, los de la planilla Verde, optaron, de manera voluntaria, regresar a sus centros de trabajo para sumarse a la campaña de Hilario Ramírez Chávez a quien los propios trabajadores le han diseñado su campaña con los recursos que tienen a la mano; en suma se ve que es una campaña de los trabajadores para los trabajadores.

En el transcurso de la semana del 25 al 29 de abril se darán a conocer las bases para la elección del nuevo Comité Ejecutivo Nacional.

En el contexto electoral de esta agrupación de trabajadores se contempla que sólo dos planillas se registrarán con nombres y apellidos de quiénes integrarán al nuevo Comité Ejecutivo Nacional del SNTISSSTE al resultar ganadores.

Las votaciones, hasta donde se tiene información, se realizarán en un solo día, a nivel nacional, y la convocatoria definirá en qué centros de trabajo se colocarán las urnas y de qué manera se llevará el conteo y la sumatoria de los votos emitidos y en qué momento se darán a conocer los resultados.

Se tiene prevista la presencia de personal del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, así como de la Secretaría del Trabajo para prevenir actos inconvenientes durante los procesos en cada una de las 48 secciones integrantes del SNTISSSTE.

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