Trabajadores del Senado obligados a asistir en horas laborales a mítines de candidata de Morena en Cuauhtémoc

Obligados por sus dirigentes cerca de 300 trabajadores sindicalizados y de confianza del Senado de la República, recibieron la instrucción de acudir al kiosco de la colonia Santa María la Rivera, para apoyar a Caty Monreal, candidata de Morena, PT y PVEM a la alcaldía de Cuauhtémoc.

La inconformidad entre muchos trabajadores no se dejó esperar y cuándo algunos de ellos intentaron rebelarse, fueron advertidos de que la orden salió de la oficina del coordinador de los senadores morenistas, Ricardo Monreal Ávila, con la anuencia de la magistrada del Tribunal Laboral de la Ciudad de México, Bertha Orozco Márquez, quién a pesar de ya no trabajar en el Senado de la República, sigue dirigiendo el sindicato mayoritario del órgano parlamentario que anteriormente encabezó.

Ante este flagrante manipuleo, a todas luces ilegal por las consecuencias que podría acarrear sí se denuncia ante las autoridades electorales de la Ciudad de México, trabajadores inconformes hicieron circular información en los pasillos del Senado con la siguiente denuncia:

"Sabían que el flamante director general de recursos humanos, licenciado Eduardo Medel Quiróz, tiene a su hija Brenda Marisol Medel García trabajando con plaza de confianza en el centro de capacitación y formación permanente del Senado de la República."

"Y así dicen que no hay nepotismo, pero despiden a nuestros compañeros de confianza y servicio técnico para darles esas plazas a 17 amigos y familiares de él y de esa forma pagarles el favorcito."

"Hay empleados que están laborando en diferentes áreas de recursos humanos del Senado y en el tema de plazas vacantes por fallecimiento de nuestros compañeros de base, han sido otorgadas para pagar favores a las

autoridades que las entregan a empleados que elige el senador Ricardo Monreal Ávila y Berta Orozco Márquez que a pesar de tener licencia por estar como magistrada, sigue negociando las plazas que corresponden a familiares de trabajadores fallecidos, de acuerdo al Artículo 11o. de nuestras condiciones generales de trabajo”.