VOX POPULI

PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, AUTORIDADES DE LA CDMX, CONTRALORIA GENERAL DE LA CDMX, AUTORIDADES DEL S.T.C, *

COMUNIDAD DE VIGILANCIA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

Hacemos un atento llamado a lo expuesto en el presente comunicado, para que sea de conocimiento de todas autoridades y elpúblico usuario, del nepotismo que sufrimos el personal de vigilancia del Sistema de Transporte Colectivo “Metro”. Por lo que mencionamos las irregularidades que se han cometido desde que inicio la administración de la Dra. Claudia Sheinbaum.

Cuando llego el Lic. José Arturo Blanco Hernández a la Gerencia de Seguridad Institucional del S.T.C., con su séquito de malandros, empezó parte de las irregularidades, asignando en puestos de las diferentes coordinaciones como las Zonas A, B, C, D, y Servicios Externos, a personas sin contar con el perfil, estudios y experiencia, que se necesitan para estas diversas áreas operativas.

Citaremos algunas irregularidades de lo expuesto:

• Benjamín Duran Zenil encargado del PCM, que apadrinado por su hermano Iván Duran Zenil subdirector de seguridad del Aeropuerto de la CDMX y en contubernio con Directivos de la actual administración del S.T.C., le dieron a su cargo la coordinación de la Zona A, sin cubrir con el perfil y estudios que el puesto requiere. Así mismo se género un conflicto de intereses, ya que su esposa Julia Martínez Vera expediente 26822, esta en esta coordinación como parte de su personal a cargo. Cabe destacar que cuando empezó la pandemia, ella era una persona vulnerable, pero, aunque no laboro, su esposo la hizo presente como si ella siguiera laborando. Otorgándole, tiempo extra, días de descanso laborados, entre bonos y estímulos económicos. Así como su cuñado Sandoval Mondragón Jonathan

• Alejandra Salazar Hernández con expediente 38085 Particular del Gerente de Seguridad, le otorgan el nivel 14 sin contar con el perfil. Por otro lado, genera nepotismo, ya que por medio de ella se gestiona la contratación de su sobrino Guevara Hernández Eduardo expediente 38191 y de muchas más plazas de honorarios, plazas de confianza y ocupando plazas de la SSC para crear a los llamados Poli-Vigilantes tanto de la PBI como de la policía auxiliar, sector 54(Samurai), 70(Topos), 60(Tiburones) y la Policía Bancaria Industrial, vendiendo estas plazas. Que en contubernio con el Coordinador Técnico Gabriel Alarcón Gómez, gestionan la contratación de su hija Alarcón Coria Gabriela Lennin con expediente 38376, actualmente “aviadora” con plaza de honorarios adscrita a la coordinación de zona B.

• Gabriel Alarcón Gómez, Coordinador Técnico de GSI. Persona con estudios mínimos de secundaria, sin perfil, experiencia y estudios para el cargo. Bajo su cargo esta su esposa como secretaria particular, Coria Maganda Jeannice Lissette expediente 27255, con esto genera conflicto de intereses, a su vez recientemente consiguiendo el nivel 7 generando nepotismo. Por otro lado, consigue la contratación de su hermana. Bajo su mandato ha generado temas de acoso y abuso sexual, así como acoso laboral, intimidando a sus diferentes subordinados con su cargo y poder. Tanto a compañeros del sistema, como a personal femenino de la Policía Auxiliar y de la Policía Bancaria Industrial.

Por todo esto el actual Gerente de Seguridad Luis Aranda Terrones, tiene conocimiento de ello solapando todas estas irregularidades y actuando de la misma forma que sus subordinados.

Con esto queremos hacer un atento llamado las autoridades a poner especial atención en las irregularidades creas por la administración, dando corrección a lo ya expresado y dar cabida y cabal cumplimiento a lo anunciado por el señor presidente de la república y la jefa de gobierno, donde se manifiesta de manera clara y expedita, que se acabaría con la corrupción, conflicto de intereses, favoritismo y nepotismo de lo que México tenía como costumbre manejar en sexenios pasados. Por lo que solicitamos una auditoria interna, para el esclarecimiento de estas irregularidades y poniendo en marcha lo que la ley obliga.

MESA PARA REVISIÓN SALARIAL,. La Universidad Nacional Autónoma de México y el Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM) formalizaron la instalación de la mesa de negociación para la revisión salarial con vigencia del 1 de noviembre de 2021 al 31 de octubre de 2022.

En el auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales, el secretario Administrativo de la UNAM, Luis Agustín Álvarez-Icaza Longoria, y el secretario General del STUNAM, Agustín Rodríguez Fuentes, expresaron la voluntad de encontrar, a través del diálogo y el trabajo conjunto, los mejores resultados en beneficio del personal administrativo de la institución.

Ambas partes comprometieron entablar un intercambio de opiniones respetuoso y cordial, así como su determinación para llegar a un acuerdo satisfactorio.

Las sesiones de negociación continuarán de manera presencial con las medidas sanitarias indispensables, expresó Álvarez-Icaza Longoria, quien agregó: “Haremos los máximos esfuerzos para llegar a acuerdos; no obstante, hay que considerar la situación económica del país”.

En su oportunidad, Rodríguez Fuentes indicó que están conscientes de que la Universidad hará lo correspondiente, a fin de tener los recursos suficientes para la solicitud planteada de incremento y entregó un pliego petitorio alterno, con temas a priorizar.

CONMEMORARÁ EL CONGRESO LOCAL EL DÍA DEL DERECHO AL VOTO FEMENINO Y EL DÍA INTERNACIONAL EN LA LUCHA CONTRA EL CÁNCER DE MAMA

El Pleno del Congreso de la Ciudad de México aprobó la celebración de Sesión Solemne el próximo martes 19 de octubre, para conmemorar “el Día del Derecho al Voto de la Mujer en México” (17 de octubre) y el Día Internacional en la Lucha Contra el Cáncer de Mama (19 de octubre).

La primera a solicitud de la diputada, América Rangel Lorenzana (PAN).

En tanto, el diputado Federico Döring Casar (PAN), solicitó que en esa misma sesión solemne se conmemore el “Día Internacional de Lucha Contra el Cáncer de Mama”, que se celebra precisamente el 19 de octubre.

A la propuesta se sumaron diferentes legisladoras y legisladores de diferentes bancadas.